"С предизвикателствата, срещнати по пътя, всички ние, растем." - интервю с Никола Рахнев

С предизвикателствата, срещнати по пътя, всички ние растем – интервю с Никола Рахнев

Никола Рахнев, създател на инициативата Гората.бг – най-голямата
доброволческа инициатива, която засажда гори и дървета, а и прави много други добрини. През 2019 г. бе избран за Будител на годината.

Кои са най-важните лидерски качества, според теб, конкретно за активистите?

Да имаш силно „защо“ и безусловна вяра в това, което правиш, за да продължиш, когато е истински трудно. Постоянство, защото резултатите идват с времето, с опита, с грешките. Решителност, защото решенията ти предначертават успехите, а и колебливостта е път към посредственост. Харизма, доброта, искреност, чувство за справедливост, морал и способност да комуникираш добре идеите си, за да можеш да получиш подкрепа от хората. Увереност и устрем, за да изтегляш с мечтите си и да увличаш след себе си. Да си щастлив от процеса, да оценяваш постигнатото и да можеш да мечтаеш смело, да бъдеш визионер, отвъд привидните ограничения.

Кои са най-важните и работещи комуникационни канали за лидерите днес?

Социалните мрежи. Facebook, Instagram, Twitter и др., дори Tik Tok. Класическите медии – телевизия и радио все още имат своята роля, но тя отслабва. Онлайн комуникацията и онлайн медиите са в подем с подкрепата на споделяния в социалните мрежи. Живите срещи, особено тези с реални активности, в които има силни емоции, са много ефективни, можеш да получиш до 100% ангажираност и то за дълъг период.

Как и защо те последваха хиляди хора с Гората.бг?

Защото никой не може да спре идея, чието време е дошло. Защото хората вярват в това, което Гората.бг си поставя за цел и по-важното – прави. Защото всичко, което правя идва от сърцето ми, защото е чисто добро, защото е истинско, защото светът има нужда от повече добро, сега. Защото виждат реални резултати, като вече 1 милион засадени дървета, над 100 000 участвали деца, стотици събития с десетки хиляди хора, над 500 населени места, в които са засадени дървета, подпомогнати милиони пчели и още толкова много неща. И то с доброволци, без политика, без ПР, без еврофондове, без користна цел. Чисто и смислено добро.

Кои са основните предизвикателства пред лидерството днес, според теб и/или пред теб самия като лидер в твоята област?

Конформизмът, страхът от провал или друго, бездействието са основните предизвикателства, нежеланието да изискаме, действаме за, да се борим за и създадем промените там където са нужни – в здравеопазване, образование, социална справедливост, пенсионна система, опазване на природата и много други. Може би и липсата на вяра, но щом аз мога да засадя милион дървета, защо Вие да не можете да направите нещо велико? Ами, ако успеете?

С времето един лидер става ли по-силен и ако да – какво му помага за това?

Да, стига да не се измори. Изграждаме отношения с хора, готови да допринесат. Тестваме и валидираме успешни модели и практики, отхвърляме други. Компетентността и познанията се увеличават с всеки ден. Увереността идва с резултатите. Опитът идва с грешките и времето. Доверието се изгражда с годините. С предизвикателствата, срещнати по пътя, всички ние растем.

Моля за примери за силни съвременни лидери от света, които следващ и/или харесваш и защо?

Махатма Ганди, Нелсън Мандела, Мартин Лутър Кинг, защото са избрали под една или друга форма път на ненасилие, защото са се борили за велики идеи, за щастието и свободата на милиони хора, защото са доказали, че не можеш да спреш идея, чието време е дошло. Защото вдъхновяват с това, че един човек може да направи промени за милиони. Защото са преследвали и постигнали мечтите си, въпреки всички трудности и високата цена, която всеки от тях плаща. И никога не са се отказали! А щом те могат, защо Вие да не можете? Ами, ако успеете?