Как да те представим?
Съпруг, баща, футболен фен, специалист по комуникации. Отговарям за маркетинговите кампании и стратегическото планиране на “Kaufland България“ от средата на 2017 година. По образование съм дипломат, по призвание – все още се опитвам да разбера.
В какво за теб се изразява лидерството?
Способността несъзнателно да накараш хората да променят себе си и света около тях към по-добро. Лидерството е личен пример. Лидерството е внимание към детайлите, възможността да слушаш и разбираш. Но най-вече – уважение към другите. И заобикалящия ни свят.
Кои са най-важните лидерски качества според теб?
Уважение, доверие, смелост и самочувствие – амалгамата от тези четири качества извисява лидерите над останалите.
Кои са най-големите предизвикателства, които стоят пред лидерството днес?
Образованието. Или липсата на такова. Смятам, че в основата на лидерството стои желанието на човек да бъде повлиян и насочван към развитие към по-добро. Но този тласък трябва да дойде от вътре, той не е нещо, което може да бъде насадено насила на човека. В това отношение съм фен на максимата, че „когато ученикът е готов, учителят ще се появи“.
От кого зависи промяната в обществото и какво може да направи един човек, за да задейства промяната?
Промяната е функция на саморефлексията. Започва винаги от нас самите. И е доброволна. Понякога промяната изглежда ненужна, наложена, дори контрапродуктивна. Но промяната е константа в нашия живот и от нас зависи да я насочим в посоката, която ще е полезна както за нас самите, така и за обществото.
Какво мотивира теб самия да си активен и да развиваш бизнеса и средата около теб?
Желанието за развитие. Никога да не съм съгласен, че това, което се случва в момента, е най-доброто. Винаги може по-добре, по-високо, по-далече… И смятам, че това е изконно човешко качество – то заведе човек на луната, сцепи атома на две и сложи цялото световно знание в малка кутийка в ръцете ни.
Какво или кой те вдъхновява?
Децата. Всички деца. Те са най-сигурният лакмус за света около нас. Ако нещо ви съмнява, питайте децата. Ако искате да тествате лидерските качества на човек, го оставете да заведе група от детската градина за един ден в зоопарка. Или един клас с третокласници на поход в планината. Ако всички се върнат цели – физически и ментално, този човек става за лидер.
Съвет, който би дал на младите поели по пътя на лидерството?
Да не го търсят като самоцел. Лидер се става несъзнателно, доброволно и изведнъж. Няма формула, която да следваш, за да станеш лидер. Бъдете искрени, честни и се отнасяйте с уважение към другите. Останалото се случва от само себе си.
