Днес ще Ви запознаем с Катина Сталева. Тя е много любипитна и се интересува от всичко, което я заобикаля, но най-вече от изкуство и история. Споделя, че изпитва афинитет към театъра, а музиката е неразделна част от нея. През свободното си време тя доброволства, свири на китара, пише и се обогатява – било то практически или чрез някой приятен разговор с приятел по дадена тема, най-вече сред природата. От една учебна година е председател на Ученически съвет НЕГ “Гьоте”, Бургас.
Кои са най-важните лидерски качества, според теб?
Организираност и любов.
Все още навлизам в сферата на лидерството и за малкия си опит, който мога да споделя с Вас, тези две думи ми правят изключително голямо впечатление.
Според мен, за да бъде човек лидер, който наистина може да се справи с всякакви препятствия, да развива и да се развива, той трябва да може да разпределя, обединява, менанжира, балансира. А това изисква много добро боравене с времето и стегнат, издръжлив план. А, за да може човек да изпълнява плана си, той трябва да бъде запален, мотивиран и действащ. Освен това трябва да е земен, да не обича само плана си, но да обича екипа си, да обича критиката, също толкова колкото обича похвалата.
Организираността и любовта са ключови качества, които за мен поставят основата на едно добро лидерство, след това вече се надгражда и постоянно се учи, правят се грешки, но все пак:
Баланс + Дисбаланс = По-голям Баланс.
Понякога не е лошо лидерът да има и устойчиви знания за сферата, която развива – бонус качество, с което всъщност се започва.
Какво те мотивира да работиш по обществени, общи проекти, да доброволстваш и да помагаш на другите?
Никога не мога да отговоря на този въпрос. Мисля, че просто е вътрешна нужда – това ме кара да се чувствам себе си и цяла. Дейностите ме зареждат – дотолкова ме зареждат, че понякога дори щастието ми зависи от тях.
Кои са лидерите, които ти следваш, които ти влияят, които са важни за теб?
Габриела Славова – Началник на отдел Превенции и Младежки политики в Бургас. Или просто Габи, една малка стъпка за човека на Земята, но една голяма стъпка за младежите в Бургас. Без нея нямаше да бъда това, което съм сега. Бургас може да сподели същото за нея. Тя е запалена, обичаща, действаща, приятел, съветник и лидер! Запознах се с нея и още безброй много проактивни бургаски младежи покрай Бургас Харесва Младите, би било прекрасно да ни подкрепите!
Петя Петрова – Заместник директор на НЕГ “Гьоте”, Бургас. Госпожа Петя Петрова е човекът, към когото винаги мога да се обърна за подкрепа относно съвета на гимназията. Тя е усвоила качества като организираност, адаптивност, любов, разбирателство и уважение. Поласкана, че мога да черпя опит от лидер, какъвто тя е, защото нещата, които научавам ежедневно от нея, не се намират лесно в учебниците. Тя е не само добър лидер, но и силен човек, сигурна съм, че този неин дух я крепи през най – трудните периоди от живота и я тласка още повече към осъществяването на всяка една цел, която си възложи.
Последно, но не и на последно място, всички активни младежи са лидери за мен. От тях черпя знания, мотивация и енергия, които ме подбуждат да продължавам да се развивам и да правя нещата, които ме карат да се чувствам добре, а именно да бъда активна. В едно общество, подкрепата между хората би била, но също така е, нещото, което ги издига, прави ги по-силни и по-устойчиви във времето. Когато сме заобиколени от хора, които споделят същите интереси като нашите и не само, имат желание да просперират, но като цяло имат и желание (за каквото и да е), тогава можем с ръка на сърце да кажем, че си заслужава да извървим даден път с тях, за да стигнем до точката, към която се стремим. Подобно общество би било повече от велико, повече от продуктивно, повече от специално… Точно това са активните млади хора за мен, затова аз вярвам в тях. Вярвам в лидерството им, вярвам във възможностите им и нямам търпение да ги видя в действие в бъдеще. Както можете да забележите, в настоящето съм повече от впечатлена от тях.
От каква подкрепа имат нужда младите хора, поели по пътя на лидерството?
Най-голяма нужда от подкрепа имаме от самите млади хора, от самото общество (говоря в трето число, защото аз самата съм в началото на пътя на лидерството). Независимо дали идеите ни са насочени към млади или възрастни, ако не получим дадена реакция, обратна връзка, ако не бъдем забелязани, няма как да действаме пълноценно и продуктивно. Така и мотивацията се губи лесно. По пътя на лидерството няма как да не се сблъскаме с дадени пречки, големи и малки. Винаги се открива решение за тях, но да не бъдем забелязани от хората, към които сме се насочили- това е пагубно. Затова апелът ми е главно към обществото. Вярно е, че всичко може да се случи. Механизмът, който сме измислили да не проработи или просто да се забавим, да не бъдем приети от някого, да не бъдем подкрепени от някого. Това, обаче, са неща, които рано или късно биват заменени с нещо по-добро, с нещо по-работещо, с нещо, което си заслужава труда. Въпросът е дали този труд след това ще бъде усвоен от обществото. Най-много младите лидери зависят от хората, към които са се насочили и хората, с които работят – без тях думата лидер не съществува.
Твоят поздрав към младите хора, които ще прочетат това интервю
Не много наскоро, но доста скоро стигнах до заключението, че, за да открием щастието, трябва първо да поработим малко повече по нас, а след това да се отдадем на нещо много по-голямо. Цялостността се достига с много любов към нашето същество първо и след това към всичко друго, което ни заобикаля. Нещата, които правим – това сме ние и това е нашето щастие! Затова обичайте, щастливейте, поспрете за момент, огледайте се, подишайте и живейте! Всичко друго ще се нареди когато му дойде времето, спрете да се притеснявате за нещата, които не зависят от вас. Ние плануваме само 90% от нашия живот, а другите 10% са пълна изненада и винаги надделяват. Наслаждавайте се на изненадите и се приспособявайте към тях, за да продължавате напред. Мотивирайте, мечтайте и се забавлявайте, и все пак бъдете отговорни, но не много.
