Днес Ви запознаваме с Деница Любенова. Ето какво споделя тя с нас:
Адвокат съм и съм фокусирала работата си върху подобряването на живота на ЛГБТИК+ хората в България. Работя активно за законодателни промени в областта на престъпленията омраза, признаване на семействата на ЛГБТИК+ хората и правно регулиране на процедурата за смяна на пол на транс хората в България. Работя и по други големи проекти, свързани с инвестиции, но правата на човека остават основният ми фокус и там, където е сърцето ми. Обичам да пътувам, да съм сред природата, да наблюдавам птици, да катеря планини, да карам сноуборд и да правя всичко това с жената, която обичам.
Кои са най-важните лидерски качества, според теб?
Живеем във време, в което хората са станали зли и алчни. За мен най-важното, което един лидер трябва да притежава е етика. Да е етичен и честен пред себе си и пред каузата, която движи. След това идват визията, стратегията, вдъхновението, възможността да делегираш, да слушаш и способността да бъдеш отговорен за всяка своя постъпка. Но нищо от последните няма никакво значение, ако изгубиш честността и етичността си. Затова за мен всичко започва от там.
Кои са основните предизвикателства пред лидерството днес, според теб и/или пред теб самата, като активист и двигател на Действие?
Според мен най-голямото предизвикателство в днешно време е дезинформацията, подмяната на фактите и действителността. Все по-малко пространство се дава на хората, които знаят и могат. Най-трудно ми е да се боря срещу човешката злоба, срещу неразбирането от страна на общество, институции и законодателя. Въпреки това го правя, защото нямам избор. Вярвам, че в Действие прокарваме пътеката на промяната и вярвам, че сме носители именно на тази промяна и с упоритостта и отдадеността си през годините сме доказали, че ще я постигнем. Търпеливо и упорито напред.
Как се случва промяната в обществото – от лидерите ли зависи или от хората повече?
Аз съм човек на конкретиката, правото изисква от мен да говоря с факти. Промяната се случва в двете посоки. Не можем да разчитаме само на лидерите за случването на промяната. Лидерът задава посоката, той е стожерът, човекът с принципи, който проправя пътя за всички останали. Хората обаче са не по-малко важни. Те трябва да се припознаят в това, което лидерът говори. Хората са връзката с реалността на лидера.
Доколко дигиталните канали и комуникация подпомагат и създават благоприятна среда за изява на новите лидери?
Много по-лесно е в днешно време с комуникационните канали да общуваш с хората и да може гласът ти да бъде чут и да стигне много надалеч. Комуникационните канали обаче са платформа за език на омраза и за лидери, които не се борят светът да стане по-добро място за живеене. Така че, колкото помагат, толкова може и да навредят.
Лидери, на които се възхищаваш и/или които те вдъхновяват в ежедневието ти?
Възхищавам се на смелостта, отдадеността, борбеността и честността във всеки един човек. Лидер е всеки един от нас.
Съвет, който би дала на младите хора, поели по пътя на лидерството?
Продължавайте смело напред. Всеки от вас има лидерски качества. Бъдете смели и отдадени и никога не забравяйте, че единственото важно остава честността.
