Представяме Ви Мария Панайотова, ръководител на Европа Директно Враца. Ето какво споделя тя за себе си с нас.
Казвам се Мария Панайотова и съм ръководител на ЕВРОПА ДИРЕКТНО ВРАЦА от самото начало на функционирането му през 2009 година. Работя от 28 години в Търговско-промишлена палата – Враца, която е приемащата структура на Центъра. Родена във Враца, израснала в Момчилград, учила в Хасково, Монтана, София. В крайна сметка, от 38 години трайно завърнала се отново във Враца. Безкрайно обичам България и считам, че е огромно, бих казала ежедневно предизвикателство, животът ти да протече тук.
Често се шегувам със себе си, че житейският ми път е обратен на обичайния – завърших гимназия и първо се ожених, започнах работа, отгледах дете, после завърших висше образование. След много години работа, отгледах още едно дете, като не преставах да се уча.
Много обичам да пътувам навсякъде и с всички възможни превозни средства. Важно е пътуването или по-скоро свързвам пътуването с движението напред. Всички, които ме познават знаят, че багажът ми винаги е полуготов, в очакване само на четката и пастата за зъби. Това е. Степента на готовност да се движиш напред…
Кои са най-важните лидерски качества, според теб?
Най-важното лидерско качество е способността да предадеш на другите около теб „огъня, който те гори“ и то така, че да си помислят, че те са го запалили. Това е много трудно, защото за да се случи, трябва да накараш другите около теб да мислят заедно с теб. Това не означава да мислят като теб, достатъчно е да мислят заедно с теб. Тогава се създават чудеса.
Кои са основните предизвикателства пред лидерството днес, според теб и/или пред теб самата като лидер-общественик?
Както във всяко друго нещо, основното предизвикателство пред лидерството днес е постигането на баланса. В случая между целта, която трябва да се постигне и действителните нужди на хората. Аз съм зодия Везни. Личи си, нали?
Европа Директно Враца комуникира Европа, в най-общия смисъл на думата. А това е огромно предизвикателство за целия екип, който ръководя, защото трудно се постига балансът, за който говоря при положение, че голяма част от хората на и над средна възраст в България трудно разбират, че Европа никога не се меси в три основни национални политики: образователна, пенсионна и здравна. А точно към тези национални политики е насочена голяма част от действителните им нужди.
Възможна ли е промяната и кои, според теб, са основните стъпки към нея?
Разбира се, че е възможна! Тя даже се случва! За съжаление с по-бавни темпове, отколкото ни се иска, но се случва! Важните стъпки, които според мен трябва да направим е да стимулираме младите хора да раждат повече деца, да се подобри качеството на живот в страната.
След това истински да образоваме младите хора и да върнем в България тези, които са в Европа. Доказателство, че промяната се случва е „Тук-Там“ Клуб – група от отдадени и решителни месечни дарители с мисия да направят България едно по-добро място. Предприемачи, мениджъри, творци, студенти, мислители, визионери – хора от всички краища на света, които доказват, че заедно нищо не може да ни спре. Фондът за стипендии на Тук-Там “Иди, учи и се върни” подкрепя мотивирани българи да продължат образованието си с магистратура в чуждестранен университет и след това да се реализират в България.
Лидери, които те вдъхновяват в ежедневието ти?
Условно мога да ги разделя на две категории – от миналото и от настоящето.
От миналото се вдъхновявам от успели, въпреки всички препятствия жени като Коко Шанел, Мей Мъск и най-вече главната редакторка на “Cosmopolitan” Хелън Браун.
А в настоящето от предприемчиви, амбициозни млади хора, които работят здраво и ежедневно – Катя Тодорова – Emotion Бутикова дигитална маркетинг агенция и Clientric Академия за Иновации в Туризма, Дарин Маджаров – основател на онлайн платформата с видео уроци за училище „Уча.се“, Калин Илиев, Христо Петков, Ставри Георгиев, Теодора Малашевска – вдъхновители от „Аз мога – тук и сега“. Щастлив човек съм, че тези млади хора са мои приятели, вдъхновяваме се взаимно и сме работили в партньорство по много проекти!
Съвет, който би дал на младите хора, поели по пътя на лидерството?
Пътят на лидерството не е лек и много отговорен. Лидерът може да няма познанията на експерта/професионалиста, но трябва да имат морал и ценности, които да устояват! Моят съвет към тях е да не престават да опитват, да стават след падане и да продължават, понякога бавно, но винаги славно!