Един човек може да бъде истински лидер, ако той е свободен - интервю с Никола Илчев

Един човек може да бъде истински лидер, ако той е свободен – интервю с Никола Илчев

Никола Илчев е едно от ключовите лица в сферата на електронната търговия в България. Работи активно за онлайн общността в Русе и цялата страна. За да развива средата и подпомага Интернет бизнеса, Никола създава eCommerce Academy и ръководи от 2016 насам. Действен, позитивен, иновативен, неуморен – човек за пример.

Кои са най-важните лидерски качества, според теб?

За да бъде един човек истински лидер, на първо място, той трябва да притежава вродена емоционална интелигентност. Освен вече клишираните качества като отлични комуникационни умения, възможност да издигаш другите и развиваш средата около себе си, умело решаване на казуси, много важни са и едни други личностни качества, които доказаните лидери притежават. Това са типични белези на висока емоционална интелигентност. Сред тях са възможността да мотивираш себе си и да проявяваш постоянство в трудни моменти, да отлагаш възнаграждението за усилията си, да не позволяваш тревоги да пречат на мисленето ти и вероятно най-важното – винаги да живееш с надежда.

Какво те мотивира теб самия да търсиш, да водиш и неуморно да продължаваш да работиш за общността на електронната търговия в България?

Няколко са нещата, които не ми позволяват да се отказвам. На първо място са хората, нашите последователи. От април 2016 година, когато се проведе първото събитие на eCommerce Academy в гр. Русе, на наши конференции и семинари са присъствали повече от 4000 човека, а в социалните ни канали ни следват повече от 10000 хиляди. Силно вярвам, че ние и нашите многобройни партньори, сме помогнали на тези хора да разберат по-добре какво е електронна търговия, защо им е нужно дигитално развитие и да как да правят бизнес по-добре. Второто нещо, което ми дава висока мотивация, това отново са хората, но тези, които са в общността на електронната търговия в България. Тези, с който работя на ежедневна база и заедно създаваме съдържанието на Академията. Възможността да съм обграден от амбициозни, искащи, търсещи и можещи хора, които са в постоянен процес на самоусъвършенстване и развитие. Това ме зарежда с неизчерпаема енергия и ми дава сили преди всяко събитие, видео, публикация в социалните мрежи или друго действие. Това е онзи глас, който при всяка трудност ми шепти „Има смисъл, не се предавай“.

Кои са основните предизвикателства пред лидерството днес, според теб и/или пред теб самия като лидер в твоята област?

Вероятно едно от най-големите предизвикателства пред всеки човек и лидер, това е първоначалното недоверие, с което хората подхождат, когато те се опитват да дадат нещо или да направят за тях нещо добро. Често лидерите вършат неща без да очакват в замяна каквото и да било и това се приема за неестествено, а понякога и за изключително съмнително. В много случаи се налага такъв тип хора да обясняват защо правят нещата по един или друг начин и къде е тяхната „скрита изгода“. За радост лидерите, с които аз имам честта да общувам, добре знаят, че обяснения не са нужни, защото тези, които оценяват тяхната дейност, не търсят мотивите. От друга страна за онези, които не могат да разберат действията на лидерите, няма смисъл да се дават обяснения.

С времето един лидер става ли по-силен и ако да – какво му помага за това?

Определено времето и всяка трудност и изпитание, през които преминава един човек, му дават мъдрост и сила. Едно от добрите качества на хората – лидери, това е умението да анализират добре всяка ситуация и извличат от нея най-полезното за тях. Често можем да видим хора, които претърпяват неуспех, но гледат на него като на добър урок и грешка, която просто не трябва да повтарят отново. Всъщност, ако чуете един човек да каже, че е опитал, претърпял е неуспех, но най-ценното, което му е останало е натрупания опит, то гарантирано пред Вас стои лидер, от който можете да научите много. За такива хора са важни процеса, екипа, натрупания опит и по-малко крайния резултат.

Съвет, който би дал на младите хора, поели по пътя на лидерството?

Един човек може да бъде истински лидер, ако той е свободен. Ако живее свободно, ако мисли свободно, ако прави свободни избори. Свободата е най-голямата ценност и само тя гарантира на един човек, че той може да се развива, да помага на хората около себе си, да ги води в правилната посока, към по-добър живот. Затова и моят съвет към младите хора, които днес планират своя път и искат да са лидери е да се стремят към това да вземат решения и да правят само избори, които не ограничават бъдещата им свобода.